Возможно ли отработать 14 дней после заявления об увольнении по семейным обстоятельствам?
опубликован 26.08.2021, 19:31
Здравствуйте. 14 дней отработки если написано заявление еа увольнение - это норма, прописанная в тк рф ст. 80. Так же, в этой статье прописаны случаи, когда можно не отрабатывать эти две недели, например по согласию сторон, переезд супруга для исполнения служебных обязанностей в другое место и тд.
Пробуйте договорится с работодателем. Если он не пойдёт на встречу и увадитпдьных причин ее отрабатывать у вас нет, то увы, отрабатывать придётся.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет никаких отработок, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Правомочность требования работодателя отработать 14 дней после заявления об увольнении
Может гражданин имеющий 2 детей при увольнении по собственному желанию не отрабатывать 2 недели.
Подача заявления на увольнение и отработка 14 дней - как правильно рассчитать сроки?
Гарантии и льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет
Могу ли я написать заявление о приостановлении работы с последующим увольнением по собственному желанию, не отработав 2 недели.
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если заявление на увольнение написано по состоянию здоровья.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут