Как представитель трудового коллектива нарушает обязанности в борьбе за увольнение завуча - основания для отстранения
опубликован 27.08.2021, 09:07
Работаю в школе. Часть педагогов добивается увольнения завуча. Руководит этой войной представитель трудового коллектива. При этом переговоры с администрацией не ведутся, но регулярно проводится работа среди родительского сообщества, а также направляются жалобы во всевозможные инстанции. Ни одна проверка нарушений в работе администрации не выявила. Причем претензии к работе завуча есть у нескольких человек, остальные члены коллектива даже не знают об этих разногласиях. Являются ли такие действия представителя коллектива нарушением его обязанностей, учитывая, что он отстаивает интересы только части коллектива. И какие есть основания для вынесения вопроса об отстранении такого представителя?
Здравствуйте.
Если нарушения в результате проверки по жалобе представителя не подтвердились, то стоит обратиться к мировому судье с заявлением о клевете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Проблемы с завучем - ругань и неприемлемое поведение. Что делать?
Может ли педагогический коллектив ходатайствовать об увольнении директора школы?
Какие меры можно принять в отношении завуча школы, замешанного в махинациях с учебными часами?
Есть конфликт интересов между директором школы (жена) и учителем (муж) в муниципальном образовательном учреждении?
Вопрос этики и профессионализма - можно ли уволить завуча школы за неэтичное поведение?
Перевод из должности завуча в учителя и создание комиссии для принятия документов - соблюдение законности
Как защитить свои права, если директор пытается заставить работать под приказом завуча, несмотря на ваше несогласие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут