Как уволиться в случае нарушения прав работника - отсутствие государственных отпусков и отказ нанимателя от увольнения?

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

Алгоритм расторжения трудового договора (контракта) по причине нарушения нанимателем законодательства о труде. (пишите мне в личные сообщения).

Алеся, можно досрочно прекратить контакт по требованию работника, если по соглашению сторон Вас не отпускают. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Подробности - пишите в вайбер.