Страхи оправдались - бывший работодатель грозится портить характеристику новой сотруднице
Вопрос №18685546
из г. Самара
опубликован 29.08.2021, 14:43
опубликован 29.08.2021, 14:43
Работала на прошлой работе, долго искала новую работу, нашла, и старый работодатель дал характеристику.
Одной из причин увольнения послужило, то что объём работы сильно увеличился, многое сотрудники не успевали, при чем непосредственный руководитель был поставлен в известность и ни чего не предпринял, так же до сведения сотрудников было доведено, если не хотите работать в данном режиме увольняйтесь. Так же узнав о переходе на новую работу, работодатель в устной форме сказал, что попортит характеристику, и после я ни куда не устроюсь, но потом успокоился и дал характеристику.
Уже работаю на новой работе.
Но из-за того что на старой из-за нехватки сотрудников, ни чего не успевали, пришли жалобы, и сейчас бывший руководитель грозится написать письмо с жалобой на меня, на новую работу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пусть что угодно пишет, вас ведь приняли на работу с хорошей характеристикой.
Любой руководитель поймет, что вторая характеристика написана исключительно из нехорошего желания навредить вам.
Удачи.
29.08.2021, 15:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Здравствуйте, Анна!
Подобная жалоба не будет играть никакой роли.
29.08.2021, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Если уже дал положительную характеристику и вас приняли на новую работу, то уже неважно, что он напишет.
29.08.2021, 15:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Как восстановить свою деловую репутацию после получения отрицательной характеристики от работодателя?
В какой срок дается характеристика с предыдущего места работы.
Может ли работодатель запросить на своего сотрудника характеристику с его прежнего место работы?
Меня преследует бывший работодатель, добивается увольнения с моего нового места работы. Что делать?
Могут ли уволить человека, за то что узнали что он подискивает себе другую работу является ли это причиной увольнения?
Как устроиться на новую работу без увольнения с предыдущей?
Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут