Странный состав комиссии для принятия коллективного договора - работодатель представит сам себя, а остальные будут со стороны работников
опубликован 30.08.2021, 20:55
В организации под давлением директора создана комиссия по принятию коллективного договора, но с очень странным составом: работодатель заявил, ссылаясь на ст. 31, 33, 37 ТК РФ, что будет представлять самого себя в единственном лице. Все остальные, по его мнению, должны быть со стороны работников. Под давлением работодателя, собрание трудового коллектива создало комиссию. При этом в комиссию включены представители администрации (как работники). Мнение профсоюза о равном количестве представителей обеих сторон (работников и работодателя) не учитывалось.
Насколько правомочно заявление работодателя о том, что он может единолично представлять сторону работодателя, при этом со стороны работников участвуют трое из администрации и трое из основного персонала? При этом количество членов комиссии нечетное за счет самого работодателя.
Наталья, из обстоятельств, изложенных в вопросе усматривается, что действия и решение работодателя неправомерны, в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Статья 36. ТК РФ Ведение коллективных переговоров. Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В каких случаях руководитель может отказаться подписывать коллективный договор?
Определение представителя работодателя и заключение коллективных договоров в филиалах и других структурных подразделениях
Директор Озона отказывается заключать коллективный договор из-за отсутствия профсоюзов
Нарушение условий коллективного договора в строительной организации - трудовой спор о выплате премии
Если Работник заявил отвод члена КТС по следующим основаниям: непосредственная подчиненность работника одному из членов комиссии
Работодатель отказывается вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут