Да, так как она является директором и исполнительным органом фактически так и происходит в случае если она также является участником, если она не участник то это должен сделать участник если должность единоличного органа относится к компетенции исключительно директора, а т.к. полномочия его истекли то и назначить себя снова он не сможет.

Что же касается обычных трудовых отношений не связанных с внесением изменений в ЕГРЮЛ тут все гораздо проще, издается приказ, составляется и подписывается договор на трудоустройство, в данном случае доп. соглашение о продлении тоже подождёт, однако назначать на должность должен или руководитель, или директор или участник!

31.08.2021, 11:45

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12802 отзыва

Конечно нет, только собственник или учредитель.

31.08.2021, 11:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Заведующего чего? Всё зависит от того, кто ещё, помимо руководителя, наделён в организации правом подписи приказов по кадрам. Если такого лица нет, нужно смотреть, кто вправе решать кадровые вопросы. Как правило, решение об исполняющем обязанности директора принимает общее собрание, единоличный участник, совет директоров или другой орган управления.

31.08.2021, 11:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Можно ли назначить
Сроки договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У врио заведующего дору заканчивается срок договора, может ли она назначить сама себя на продление заведования?

Похожие вопросы