Последствия несообщения работодателю о 3 группе инвалидности при приеме на работу.
опубликован 31.08.2021, 15:56
При приеме на работу я не сказал работодателю о том что у меня 3 группа инвалидности. Будут ли на меня или на работодателя возложены какие либо штрафы со стороны ФСС, Пенсионного фонда в связи с тем что я не проинформировал работодателя о инвалидности?
Нет.
Информировать работодателя об установлении инвалидности — это право, а не обязанность работника. За сокрытие информации о наличии инвалидности работник ответственности не несет. Если работник не проинформировал об установлении инвалидности в период действия трудового договора, нет необходимости запрашивать в бюро МСЭ подтверждение факта инвалидности.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Устроившийся на работу инвалид 3-й группы - нужно ли сообщать в пенсионный фонд?
Уголовное дело по факту несообщения о трудоустройстве инвалида - нарушение или мошенничество?
Сообщают ли на работу о группе инвалидности
У меня инвалидность 3 группы хочу устроится на военный завод, могу ли я не сообщать работодателю об инвалидности.
Как работодатель может узнать что у меня 3 группа инвалидности?
Дочь-инвалид не может выработать МРОТ на самозанятой работе из-за графика от нового директора в магазине Кари
Инвалид 2 группы остается незамеченным работодателем - проблема с Собесом и трудовой книжкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут