Меня оформили, но трудовой договор не подписали и вычли налог - что делать?

Question

Мне сказали что меня оформили, но трудовой договор подписать не дали. При этом вычли налог за 4 рабочих дня в размере 600 рублей. Проконсультируйте пожалуйста.

Фадеев Иван Петрович · Accepted Answer

Разьясняю, что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями

Обращайтесь в ГИТ или прокуратуру с жалобой.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Действия "работодателя" незаконны требуйте заключить договор, жалуйтесь в Трудовую инспекцию.
В трудовую книжку хотя бы запись сделали, приказ видели?

Корнеев Дмитрий Евгеньевич · Answer

А назовите размер заработной платы, тогда хоть какиет о вычисления можно проверить.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Вам нужно требовать заключения договора, а именно подписания его Вами и работодателем. И один экземпляр договора должен оставаться у Вас. Должна быть записью в трудовой книжке о приеме на работу. 
Жалуйтесь на незаконные действия работодателя, Вас водят за нос. Никаких 600 рублей не может быть.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Екатерина, по какому вопросу Вас проконсультировать? Вы не указали никакой информации конкретной по Вашим обстоятельствам, поэтому можно только общие положения указать.
Требуйте письменный трудовой договор, работодатель обязан Вам его выдать. Подоходный налог вычитается из заработной платы. Это 13%.
Если Ваши права нарушаются, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.

Суббота Марина Викторовна · Answer

Требуйте заключения трудового договора. В ситуации, когда работодатель не проявляет инициативы и трудовой договор так и не заключен, работник как сторона трудовых отношений может предложить свою версию документа.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Работодатель обязан оформить трудовой договор, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, нужны также подтверждения факта работы или свидетели, квиток о з/п также пойдет.

Меня оформили, но трудовой договор не подписали и вычли налог - что делать?

Похожие вопросы

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.

Запутавшаяся в оформлении трудового договора и столкнувшаяся с угрозой увольнения гражданка обращается за помощью

Видит ли налоговая, если я устроен по трудовому договору?

Работодатель подал сведения о моем трудоустройстве без моего согласия - как вернуться на биржу?

Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.

Если я не подписал трудовой договор является он действительными.

Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59