Рубцов Павел
18.02.2021, 15:04
Могут ли её уволить или понизить в должности без её согласия до постановки на учет?
Читать ответы (5)
Можно ли уволить беременную за прогул, совершённый ей до беременности? Беременность 34 недели.
Уволить беременную сотрудницу за прогул невозможно. Но к ней можно применить другие дисциплинарные взыскания. П. 5, ч. 1 или подпункт «а» п. 6, ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но иное дисциплинарное взыскание к вам может быть применимо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Здравствуйте, нет! Закон защищает интересы беременных и их увольнять нельзя.
Уволить беременную нельзя...
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация