Неофициально не работала 3 месяца - права на отказ от работы и потенциальные штрафы
опубликован 04.09.2021, 04:01
Что значит не официально, без трудового договора?
В течение 3 дней со дня допуска к работе работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор.
Теоретически, если нет договора между Вами, то и нет трудовых отношений (если наличие трудовых отношений не установлено судом), а поэтому Вы можете не выходить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Если вы работали неофициально, то оштрафовать вас не имеют права. Вместе с тем, для полного ответа на поставленный вопрос необходимо понимать. Что за организация являлась вашим работодателем, как они допускали к работе, подписывали ли вы какие то документы. Потому что с одной стороны штрафовать не имеют права, но а с другой и платить вам они необязаны, если между вами не было хотя бы гражданско-правового договора.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?
Отработка и оплата при увольнении без официального трудоустройства - мысли по этому поводу
Какая статья закона позволяет матери-одиночке уволиться одним днем, несмотря на требование отработки двух недель?
Беру день за свой счёт, могут ли меня заставить отрабатывать его?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут