Оплата больничного по минимальной ставке - правомерность действий работодателя
опубликован 04.09.2021, 07:58
У меня оклад 1 МРОТ. То есть 12000 руб. Стажа нет. Болел 3 дня. Мне за три дня работодатель оплатил больничный в сумме 1050 руб. Из расчёта 350 руб в день. Верно ли сделан расчёт? насколько я знаю сейчас минимум 450 р в день платят.
Здравствуйте Антон!
Расчет идет несколько по-другому.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.
СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?
Вопрос о достижении минимальной заработной платы при больничном, при фактическом выполнении рабочей нормы
Выплатили ли мне правильно за больничный, если я была на нем 12 дней и моя зарплата составляет 6200, а получила всего 1400?
Вопрос: какая сумма положена сотруднику на руки с 2021 года МРОТ 12792 руб или за минусом ндфл 13%, т.е. 11129 руб?
Оплата работникам доплаты до МРОТ при неполной занятости - инструкция и рекомендации
Была на больничном, стаж более 8 лет, оплатили по минималке, почему?
Оплата больничного - 600 рублей за 15 дней - правомерно или недостаточно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут