Работник по договору ГПХ требует переквалификации в бессрочный - какие права у него есть?

Вопрос №18704368 из г. Екатеринбург
опубликован 06.09.2021, 10:35

Работник по договору ГПХ выполнял работы в течении последних двух лет. Договор заключался ежемесячно. Сейчас трудовые отношения с работником закончены, но он требует переквалификации срочного договора в бессрочный. Правомерны ли требования работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24168 отзывов

Здравствуйте Наталья

Трудовой договор, заключенный для выполнения определенных работ в течение определенного периода, прекращается по окончании этого периода .

Если обязательства исполнены, то нет не законно требование по переквалификации срочного трудового договора на бессрочный в соответствии со ст.79 ТК

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

06.09.2021, 10:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29539 отзывов

Договор ГПХ не является трудовым договором, а поэтому не может порождать трудовые отношения, если в судебном порядке он не будет переквалифицирован в трудовой договор.

06.09.2021, 10:43

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24322 отзывa

Здравствуйте.

Трудовые отношения с работником могут возникнуть только на основании трудового договора. Вы пишите, что заключён договор гпх. Не понятно, зачем он заключался каждый год, если договор гпх заключается для выполнения конкретного задания.

Если договор гпх имеет признаки трудового, то он может быть признан таковым в судебном порядке. Тот же порядок предусмотрен для признания срочного трудового договора бессрочным.

С уважением.

06.09.2021, 11:00

Спросить юриста