Прогуляла 4 рабочих дня на отработке могут ли уволить и заставить выплачивать.
Вопрос №18706297
из г. Могилёв
опубликован 06.09.2021, 23:08
опубликован 06.09.2021, 23:08
Прогуляла 4 рабочих дня на отработке могут ли уволить и заставить выплачивать.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надя, добрый день! 1. Да. 2. Да.
Пробуйте согласовать на требуемый период отпуск без сохранения з/п.
07.09.2021, 15:37
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
За прогулы без уважительной причины могут уволить.
06.09.2021, 23:16
Прогул – это неявка сотрудника без уважительной причины: на весь рабочий день (смену), независимо от его продолжительности; более 4 часов за один рабочий день (смену). Уволить можно даже за один прогул, однако следует учитывать ряд нюансов. Если человек пропал на 4 часа или меньше, вы не можете сразу уволить сотрудника за прогул: объявите ему выговор или лишите премии.
06.09.2021, 23:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Могилёве
Взыскание заработной платы
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение по статье во время отработки 14 дней при нарушении трудовой дисциплины?
Последствия прогулов отработки и назначение суда
Можно ли быть уволенным по смешным причинам при подаче заявления об увольнении по собственному желанию и нахождении
Могут ли меня уволить за 1 прогул на отработке, если не дали выходной.
Как уволиться без отработки и не попасть под статью, если прогуляла 5 смен - история Светланы из Бердска, 53 года.
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут