Возможность взять отпуск без содержания без уважительной причины в муниципальном учреждении - условия и максимальный срок
опубликован 15.08.2012, 14:19
Можно ли взять отпуск без содержания, без уважительной причины и когда захочется в муниципальном учреждении, и (если можно то) максимально на какой срок?
Слышал что можно, если только подпишет руководитель.
Спасибо!
Здравствуйте, Николай!
Без уважительной причины и когда захочется - нельзя. В такой ситуации Вы должны обратиться к руководителю МУ с заявлением о предоставлении отпуска за свой счет на определенный срок с указанием его причин. Если руководитель даст согласие, будет издан соответствующий приказ, на основании которого такой отпуск будет Вам предоставлен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Можно ли взять отпуск без сохранения содержания по уходу для матери-инвалида 1 группы и на какой срок?
Сколько дней можно взять максимально отпуска без содержания, если я учитель-пенсионер? Спасибо.
Отказ мотивирован тем, что "итак уже трое ушли в отпуск, четвертому нельзя, потому что мало останется в штате работать"...
Когда и на сколько можно взять отпуск без содержания, по какой причине и кому разрешено им воспользоваться?
Возможен ли отпуск без содержания на год после отпуска по уходу за ребенком и как об этом говорит закон?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Право на отпуск без содержания для ж/д машинистов - согласно какой статье можно требовать?
Какое максимальное количество дней отпуска без содержания можно взять по уходу за лежачей свекровью?
Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут