Какая должна быть минимальная зарплата в ФГУП - федеральный или региональный МРОТ?
опубликован 07.09.2021, 21:33
Работаю во ФГУП в Москве. В последние месяцы работы руководство учреждения урезало мне премию и зарплата (до вычета НДФЛ) стала составлять меньше МРОТ, установленного региональным соглашением в Москве, но при этом больше федерального МРОТ.
Подскажите, в Федеральном государственном унитарном предприятии зарплата должна быть не меньше федерального или регионального МРОТ?
Добрый день!
Если у Вас полная ставка то МРОТ должен быть регионального уровня. В данном случае в Москве МРОТ составляет 20 589 руб., т.е. Вы вправе обратить к работодателю или пожаловаться в трудовую инспекцию, а так же затребовать компенсацию и штраф (возможно через суд).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
То есть, по факту премий нет (она у тех у кого и зарплата нормальная и оклады).
Моя заработная плата в январе 2021 г.была равна МРОТ
Неправомерное выплаты заработной платы в бюджетной организации
Как исправить ситуацию с выплатой зарплаты ниже МРОТ?
Вопрос о доведении зарплаты до МРОТ в случае отпуска при зарплате ниже установленной нормы
Моя зарплата ниже МРОТ? Работаю в бюджетной сфере. 8400 за месяц 5/2 с 8 до 6 часов.
Я работаю в больнице. У нас оклад 7220 руб. А МРОТ с 1 июля 2016 года составляет 7500 руб. Может ли быть оклад меньше, чем МРОТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут