Я работаю в больнице. У нас оклад 7220 руб. А МРОТ с 1 июля 2016 года составляет 7500 руб. Может ли быть оклад меньше, чем МРОТ?

Question

Я работаю в больнице. У нас оклад 7220 руб. А Мрот с 1 июля 2016 года составляет 7500 руб. Может ли быть оклад меньше, чем Мрот?

Иващенко Алёна Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, Галина.
Мрот и оклад это разные понятия. На руки Вы не можете получать меньше Мрот.
 ТК РФ, Статья 129. Основные понятия и определения
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

МРОТ-это установленный в законодательном порядке минимум, который работодатель должен заплатить сотруднику за полный проработанный месяц.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Доброго времени суток! Ваша заработная плата вместе с окладом и со всеми стимулирующими выплатами вместе не может быть менее МРОТ.

Я работаю в больнице. У нас оклад 7220 руб. А МРОТ с 1 июля 2016 года составляет 7500 руб. Может ли быть оклад меньше, чем МРОТ?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Может ли оклад быть ниже прожиточного минимума 7500 рублей и обязательно ли учитывать региональный МРОТ при его установлении?

Почему размер МРОТ в России не отразился на моей зарплате?

Изменения в размере минимальной заработной платы и вопросы о премии в Карелии

Правомерен ли оклад вольнонаемного в размере 4628 руб в Крыму или это нарушение и он не может быть меньше МРОТ = 7500?

Заработная плата в налоговой инспекции ниже МРОТа - причина и действия

Пособия многодетным при минимальной оплате труда, ниже МРОТ

Может ли оклад к которому идут надбавки быть меньше чем МРОТ. Работаю машинисткой за компьютером, стаж 44 года.

Начисление оклада в размере 7500+ северные и районные - соответствует ли этому МРОТ?

Доплатить до 0,5 МРОТ или не доплатить - вопрос по заработной плате при замещении должности

Какой размер больничного по БиР будет начислен, учитывая повышение МРОТ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59