Как мне быть теперь, ведь работодатель может вписать туда все что угодно, а я буду поставлена перед фактом.
опубликован 04.10.2004, 10:24
Со мной заключен срочный трудовой договор на котором есть ссылка на Приложение №1, но приложения я не видела. Если есть такое приложение, то должна ли я была его подписывать отдельно или подписание трудового договора означает одновременно и согласие с приложением. Как мне быть теперь, ведь работодатель может вписать туда все что угодно, а я буду поставлена перед фактом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Все приложения, дополнения и изменения к договору должны быть составлены в дой же форме, что и сам договор, т.е. в Вашем случае вы должны были его тоже подписать без Вашей подписи Приложение ничтожно. Но это только в том случае Если это приложение не является общеизвестным и общедоступным (например положение об оплате труда или кол. договор) с которыми в любом случае Вас должны были ознакомить под Вашу роспись.
С уважением, Анкушев Андрей.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация