Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Заместитель директора образовательной организации уволилась по собственному желанию - подробности

Вопрос №18711991 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2021, 22:51

Работаю в образовательной организации заместителем директора по хозяйственной работе. По приказу директора возглавляю контрактную службу организации, состоявшую из 3-х человек. В ноябре прошлого года и в апреле нынешнего, двое членов этой службы уволились. Из-за увеличившейся нагрузки допустила нарушение 44-ФЗ в части размещения информации об исполнении контракта. За что директором было предложено написать заявление об увольнении, что я и сделала. Написала сегодня заявление об увольнении с сегодняшнего числа по собственному желанию. Я пенсионерка. Могу ли я считать себя уволенной?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Репин Алексей Александрович

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.6 11 отзывов

В Трудовом кодексе ст. 80 по общему правилу работник должен предупредить о желании расторгнуть трудовой контракт за 2 недели.

Без отработки можно уволится в следующих случаях:

1) Если работодатель не настаивает на отработке.

2) У работника нет возможности продолжать работу, например болезнь, переезд, учеба, достижение пенсионного возраста.

В вашем случае можно написать заявление на увольнение и четко указать что вы не имеете возможности продолжать работу в связи с достижением пенсионного возраста и в заявлении указать дату с которой вы просите вас уволить.

08.09.2021, 23:25

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Репин Алексей Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.6 11 отзывов

Добрый день. На основании вашего заявления организация должна издать приказ о вашем увольнении, в котором будет указана дата прекращения трудовых отношений с вами. Именно в эту дату с ввми должны произвести оуончательный расчет и выдать трудовую книжку. По общему правилу, с момента подачи заявления, работник должен отработать 2 недели, еслиииные условия не были согласованы с работодателем.

08.09.2021, 22:56

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Я пенсионер и материально-ответственное лицо, возможно ли увольнение по собственному желанию одним днём?

08.09.2021, 23:15

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Не торопитесь.

Во-первых, считать себя уволенной вы сможете лишь:

- ознакомившись с приказом об увольнении;

- получив трудовую книжку и полный расчет.

Во-вторых, Марина, уволиться с работы без двухнедельной отработки вы вправе только в связи с выходом на пенсию, а не по собственному желанию, как вы пишете.

В-третьих, будьте внимательны и аккуратны, а необдуманными формулировками не "заработайте" себе прогул с нехорошими последствиями.

Удачи.

08.09.2021, 23:29

Спросить юриста