Могу ли я использовать накопленные отгулы во время увольнения?
опубликован 09.09.2021, 13:55
Заявление об увольнении работник подает работодателю за две недели до предстоящего увольнения. По согласию работодателя работник может быть уволен в более ранний срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Согласно нормам трудового законодательства, те отгулы, которые работник по каким-либо причинам не использовал до того, как уволиться, работодатель должен ему компенсировать. Думаю в данном случае, Вам, перед тем, как решите увольняться, целесообразнее будет уйти в отпуск, ведь при увольнении, любой отпуск, в который уходит сотрудник, входит в отработку.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки если у меня есть две недели отпуска не отгулянного.
Увольнение с большим количеством накопленных отгулов - компенсация за них не предусмотрена?
Вопрос о предоставлении дней отдыха и переподготовки для увольняющегося военнослужащего по контракту
За 6 лет работы в компании накопилось 43 отгула. Могу ли я при увольнении требовать их оплатить?
Что мне делать, если не дают уволиться с работы?
Как получить оплату за накопившиеся отгулы после увольнения?
Скажите при сокращении/увольнении должны ли мне выплатить за них компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут