Как получить двойную оплату вместо отгула в праздники, работая в пятёрочке?

Вопрос №18716067 из г. Тула
опубликован 10.09.2021, 11:55

Работаю в пятёрочке, в праздничные дни не оплачивают в двойном размере, а потом просто дают отгул. Но что делать если мне не нужен отгул? А нужна двойная оплата?

И если я не выйду на работу в праздник будет прогул?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курбанова Алёна Петровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Егор!

Пишите заявление на имя Директора, требуйте оплату праздничных выходов в полном объеме и отказывайтесь от отгулов.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Если вы не выйдете в праздничный день - это не прогул.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

10.09.2021, 12:03

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150868 отзывов

Подавайте заявление о двойной оплате согласно ст. 153 ТК РФ. Если вАм произведут оплату в двойном размере, то в рабочие дни нужно выходить на работу, иначе будет прогул.

10.09.2021, 12:00

Спросить юриста