Как оформить окончание работы по трудовому договору без трудовой книжки?
опубликован 10.09.2021, 14:42
Если у Вас трудовые отношения, трудовой договор, то должна быть трудовая книжка.
С этого года конечно она может быть электронной, но должжна быть.
Обращайтесь в Гос. Инспекцию по труду с жалобой.
Если у Вас договор договор ГПХ - уход с работы по соглашению с ним.
Писать заявление об увольнении не нужно. В т.ч. выход на пенсию при ГПХ по взаимному согласию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Дмитрий
Не ясно почему вы должны писать заявление об уходе, дождитесь решения работодателя и в зависимости от того, устраивает вас оно или нет, обжалуйте. Кроме того, почему вы должны обращаться в пенсионный фонд, даже в случае увольнения!
Здравствуйте. Если Вы работаете без трудовой книжки, то это договор гражданского правового характера. Он к трудовой деятельности не имеет отношения. В договоре должен быть указан срок окончания работ.
Если по трудовому договору работаете, то работодатель обязан внести записи о приёме и увольнении в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
1) Должна ли я писать заявление на увольнение по прекращении срока действия срочного трудового договора?
Ситуация, когда по срочному договору работник стал бессрочным и не может продолжать работу в должности директора
Бессрочный трудовой договор - предложение о смене на срочный – разбираемся в подвохе
Работаю по договору без трудовой книжке как уволиться.
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут