Если Ваш бывший сотрудник не пришел за расчетом, то наверняка он не получил и трудовую книжку (она, как и расчет, выдается в последний день работы) и не расписался под приказом об увольнении. Следовательно, Вы должны руководствоваться частью шестой статьи 84.1 Трудового кодекса.

А вообще вы не обязаны бегать с расчетом за работником.

11.09.2021, 00:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Здравствуйте. Направьте ему письмо ценным о правлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

11.09.2021, 00:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Озереденко Светлана Николаевна

Юрист из города Симферополь, стаж 17 лет

4.9 10901 отзыв

Здравствуйте Ирина!

Направьте официальное заказное письмо с уведомлением, а так же свяжитесь по телефону.

11.09.2021, 00:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

Ирина, если письмо направлялось заказное, то можно узнать по трек номеру на официальном сайте Почта России. Трек номер указан на почтовой квитанции.

https://www.pochta.ru/tracking

Если письмо направлялось простое, то Вы никак не сможете выяснить получил работник письмо или нет.

11.09.2021, 00:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Отправила. И все равно не пришел за расчетом.

11.09.2021, 00:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Как вариант отправить ему намного расчетный счёт с пометкой расчет (если есть номер счёта), либо везти лично и вручать под подпись, но не факт, что дверь откроет.

11.09.2021, 00:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста