Инвалид детства работает по специальности - Должен ли работодатель требовать карту реабилитации?
Вопрос №1871781
из г. Самара
опубликован 16.08.2012, 00:21
опубликован 16.08.2012, 00:21
Моя дочь - инвалид детства. С 2006 г 2 гр. инвалидности, степень огранич. К труд. Деятельности.-2. бессрочно. Карта ребилитации в 2006 году не оформлялась: согласно ст.11 ФЗ 181 от 24.11.1995 инвалид от нее может отказаться. В 2012 г. торговая фирма заключила трудовой договор, в котором учтены условия труда согл. Ст.23 ФЗ 181-ФЗ-сокращенная продолжительность раб. времени и ежегод. Отпуск - 30 календ. Дней. Моя дочь имеет высш. Образование, работает по специальности, исполняет должносные обязанности в полной мере. Имеет ли право работодатель требовать у работника, отработавшего 3 недели карту реабилитации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возможно требование Индивидуальной карты реабилитации связано с тем, что работодатель не уведомлен о необходимости (либо отсутствии) особух условий рабочего места, отражаемом в карте, а также иных обязательных мероприятиях. Кроме того в карте могут быть отражены противопоказания для работника инвалида. А поскольку за соблюдением прав работника инвалида самое пристальное внимание со стороны служб занятости, трудовой инспекции и прокуратуры, то работодатель просто перестраховывается.
16.08.2012, 00:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ответ коллеги неправильный. Работодатель не имеет права требовать карту реабилитации. Ни при приеме на работу, поскольку ст.65 ТК РФ предусмотрен определенный перечень документов, который предъявляется при приеме на работу, и карта реабилитации не входит в данный перечень, ни после. Путь откажет работодателю, поскольку его требования незаконны.
16.08.2012, 07:52
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияет ли на право на пенсию по инвалидности справка о второй группе и прописанные противопоказания к труду
Работодатель должен предоставить дополнительные отпуска работнику-инвалиду за весь период
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Инвалид с бессрочной 3 группой уволен с работы из-за просроченной карты реабилитации
Увольнение инвалида 2 группы без индивидуальной карты реабилитации - на какой статье это возможно?
Заранее большое спасибо, даже тем кто прочитал этот post и постарался вникнуться в тему вопроса!
«Изменение формулировки при рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда для инвалидов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут