Инвалид детства работает по специальности - Должен ли работодатель требовать карту реабилитации?
опубликован 16.08.2012, 00:21
Возможно требование Индивидуальной карты реабилитации связано с тем, что работодатель не уведомлен о необходимости (либо отсутствии) особух условий рабочего места, отражаемом в карте, а также иных обязательных мероприятиях. Кроме того в карте могут быть отражены противопоказания для работника инвалида. А поскольку за соблюдением прав работника инвалида самое пристальное внимание со стороны служб занятости, трудовой инспекции и прокуратуры, то работодатель просто перестраховывается.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ответ коллеги неправильный. Работодатель не имеет права требовать карту реабилитации. Ни при приеме на работу, поскольку ст.65 ТК РФ предусмотрен определенный перечень документов, который предъявляется при приеме на работу, и карта реабилитации не входит в данный перечень, ни после. Путь откажет работодателю, поскольку его требования незаконны.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Влияет ли на право на пенсию по инвалидности справка о второй группе и прописанные противопоказания к труду
Работодатель должен предоставить дополнительные отпуска работнику-инвалиду за весь период
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Инвалид с бессрочной 3 группой уволен с работы из-за просроченной карты реабилитации
Увольнение инвалида 2 группы без индивидуальной карты реабилитации - на какой статье это возможно?
Заранее большое спасибо, даже тем кто прочитал этот post и постарался вникнуться в тему вопроса!
«Изменение формулировки при рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах труда для инвалидов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут