Спор о дате выхода на работу после отпуска и больничного листа

Вопрос №18720069 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.09.2021, 11:58

Я находилась в очередном отпуске с 29.08 по 11.09. Во время отпуска был открыт больничный лист с 03.09 по 09.09. Какого числа я должна выйти на работу? Работодатель утверждает, что с 17.09. А я считаю, что с 19.09 Кто из нас прав?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Никто.

1. Согласно ст. 124 ТК РФ в этом случае должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности или перенесен.

2. Если работник и работодатель пришли к соглашению о продлении отпуска, то работнику надлежало приступить к работе с 19 сентября, поскольку период нетрудоспособности исчисляется в календарных днях:

В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

3. Однако,

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Следовательно, к работе работник должен приступить 20 сентября.

4. Поскольку в вопросе режим рабочего времени работника не указан, изложенное выше применимо в отношении работника с пятидневной рабочей неделей.

5. В случае наличие у работника иного режима труда (сменный) данной консультацией следует пренебречь.

Удачи.

12.09.2021, 12:37

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3930 отзывов

Здравствуйте, согласно ст. 124 ТК отпуск должен продлиться на то количество дней, на которое был оформлен больничный лист. То есть, если больничный был на 6 дней, то 6 дней отпуска вам прибавится.

12.09.2021, 12:14

Большое спасибо!

Спросить юриста