Можно объединить данный иск с иском об оспаривании действий должностного лица (госинспектора)?

Уважаемый Константин !

Статьей 359 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону.

Таже статьей 361 ТК установлено, что решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

В данном случае речь идет о тех решениях государственного инспектора, которые нарушают права работодателя, в т.ч. привлечение работодателя или должностное лицо к административной ответственности согласно постановления государственного инспектора труда.

В Вашем случае рассматривается иск о незаконном увольнении, согласно которого работодателдь обязан доказать законность Вашего увольнрения, а Вы убедить Суд об обратном на основании письменных доказательств, возможно и свидетельских показаний.

И лучше Вам обратиться за реальной помощью юриста, который хотя бы Вам сделает юридическое заключение по этому делу на основании полной от Вас информации и письменных доказательств по этому гражданскому делу.

Поэтому судья не будет объединять и не обязан рассмотрение Вашего иска с возможным обжалованием действия или бездейсвтия указанного государственного инспектора труда.

Удачи Вам.