Суд восстановил на работе после первого увольнения. Как действовать при втором увольнении?
опубликован 30.10.2014, 17:52
Суд первой инстанции восстановил на работе. Работодатель уволил в тот же день по п 5 ст 81. оплатил вынужденный прогул. Подан иск на второе увольнение. Областной суд удовлетворил апел. Жалобу работодателя по первому увольнению. Какие мои действия. Что со вторым увольнением. Спасибо.
На первом заседании было сказано если суд отменить решение об увольнении мой иск отклонят... В белгороде ничего не добиться работодатель в лицо заявляет у меня все схвачено и суд и прокуратура и это очевидно и из ап.представления прокурора и обл. суда , который проигнорировал наличие документов приказ основанный на акте отсутствия в течении всего рабочего дня и командировочного с отметками о прибытии и убытии. Проигнорировал мой стаж 30 лет безупречный в отрасли,и явное предвзятое отношение работодателя пиказы 30.5 и 06.06 и увольнение 06.06. Явно сфабрикованные и бездоказательные.....
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Добрый день. Дождитесь рассмотрения иска судом по второму увольнению.
Не теряйте время на суды, найдите новую работу...работодатель все равно найдет причину для увольнения
На первом заседании было сказано если суд отменить решение об увольнении мой иск отклонят... В белгороде ничего не добиться работодатель в лицо заявляет у меня все схвачено и суд и прокуратура и это очевидно и из ап.представления прокурора и обл. суда , который проигнорировал наличие документов приказ основанный на акте отсутствия в течении всего рабочего дня и командировочного с отметками о прибытии и убытии. Проигнорировал мой стаж 30 лет безупречный в отрасли,и явное предвзятое отношение работодателя пиказы 30.5 и 06.06 и увольнение 06.06. Явно сфабрикованные и бездоказательные.....
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе, но работодатель желает уволить за прогулы - что делать?
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут