Как решить вопрос с отпуском воспитателя и его рабочим графиком при наличии ребенка с ОВЗ в детсаду?
опубликован 14.09.2021, 09:15
В группе детсада есть ребенок с ОВЗ (слабослышащий, очень редко посещает детсад), воспитателю положен в любом случае отпуск 56 дней и 25-часовая рабочая неделя? А если положен в любом случае, то как поступить, если ребенку с 2020 года присвоен статус ОВЗ, а отпуск воспитателю не предоставлялся и рабочая неделя была обычная, 36 часовая. Каким образом отдавать все это (отпуск понятно, а переработку по часам? Или делать льготы с этого года?)
В данном случае минимальное количество детей с ОВЗ в группе законодательством не ограничено. Поэтому воспитателю положен удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней и рабочая неделя 25 часов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Обращайтесь в соцзащиту.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Основание для закрытия детсада в феврале - строительство нового здания на его территории и переселение детей в другие детсады
Как защитить права ребенка с диагнозом гиперактивность в детсаду - советы по написанию письма администрации
Вопросы отпуска и рабочего времени для воспитателей в группе с ребенком-инвалидом - юридические аспекты
Как получить компенсацию за посещение детсадом ребенка?
Вопрос перерасчета оплаты детсада при нахождении в РФ с ребенком, являясь жителем Украины
Место в детском саду, пусть в группе на карантине, и право на больничный родителя в случае карантина
Льготы и условия работы воспитателей в группе с детьми-инвалидами в Мурманской области
Оплата за болезнь в детсаду - законные правила или незаконное присвоение денег?
Необходимость наказания воспитателя после несчастного случая с незакрепленным шкафом в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут