Хотелось бы узнать, правомерно ли наказывает работодатель лишая премии.
опубликован 16.09.2021, 08:23
Хотелось бы узнать, правомерно ли наказывает работодатель лишая премии.
Работодатель вправе на основании ст. 193 ТК РФ депремировать работника, так же премия это право, но не обязанность работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Должны быть основания для лишения премии и вынесен соответствующий приказ.
Здравствуйте, Юрий! Выплата и начисление премии всегда являлось прерогативой работодателя. Выплата или не выплата премии зависит от многих показателей, Чтобы точнее ответить на Ваш вопрос надо знать какая системы оплаты труда в Вашей организации: за что дается премия? Носит ли она постоянный характер? От чего зависит размер премии? Если это например квартальная премия, а у Вас было дисциплинарное взыскание, то лишении премии даже очень правомерное, т.к. дисциплинарка действует в течении года и премии в этот период не начисляются.
Для корректного ответа необходимо изучить положение о премировании, утвержденное в вашей организации. Вместе с тем, работодатель исходя из оценки результатов трудовой деятельности и наличия упущений, взысканий вправе установить конкретный размер премии (сеидить ее).
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы дисциплины - Может ли предприятие лишать работников премии за нарушение правил дорожного движения на территории
Может ли работодатель штрафовать, лишать премии и т. д. за несоблюдение мссочного режима (неношение маски)
Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?
Лишают премии без приказа и каких либо причин. Что можно сделать в этом случае?
Правомерно лишение премии на испытательном сроке.
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Могут ли лишить премии на 98% на основании короткого рабочего стажа и инвентаризации за 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут