Могут ли лишить премии на 98% на основании короткого рабочего стажа и инвентаризации за 3 месяца?
опубликован 12.06.2020, 16:11
Могут ли лишить премии на 98% на основании инвентаризации за 3 месяца из которых я работала и была оформлена 12 дней. С учетом испытательного срока.
Если вы не принимали имущество, нет договора о матответственности, то какое вам наказание? Работодатель вправе лишать премии или её выплачивать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа
Я была материально ответственное лицо. Но при этом имущество не принимала. Актов депремирования не подписывала. О лишении премии узнала когда была перечисленна зп.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Полагаю, что в данном случае вас лишили премии незаконно. Но это трудовой спор и чтобы его решить, придется обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я проработал в магазине 2 месяца кладовщиком, меня не оформили официально, т.к. был испытательный срок.
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Я работала продавцом кассиром, в январе уволилась.
Родительский отпуск и премии - что произойдет с выплатами, если я отработала всего 5 дней в течение месяца?
Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут