Как определить время работы при ненормированном графике - правовые аспекты
Вопрос №18736220
из г. Екатеринбург
опубликован 18.09.2021, 16:14
опубликован 18.09.2021, 16:14
Скажите, сколько по закону должен работник работать при ненормированном часов. На пример, мы работаем воскресенье с 12-00 и заканчиваем 24-00 часа даже на три часа бывает больше. В понедельник с 15-00 до 6-00 утра там стабильно. А вторник с 17-00 до 3 часа ночи и даже и 4 или 5. У меня вопрос, сколько я по закону могу работать.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не более 40 часов в неделю.
18.09.2021, 16:16
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Порядок компенсирования сверхурочной работы определен ст.152 Трудового кодекса РФ. По ст.152 ТК РФ работник, которые имеет часы переработки, вправе получить либо дополнительную оплату, либо выходное время.
При этом вид компенсации определяется сотрудником. Именно по желанию трудящегося ранее отработанное сверхурочно время может быть заменено отдыхом.
18.09.2021, 19:49
По закону можете работать не более 40 часов в неделю, как и говорил выше, адвокат Слепцов М.В.
18.09.2021, 18:02
Зависит от работодателя. По описанному - нет отгулов, максимум такие часы свободного времени для отдыха в иные рабочие дни.
19.09.2021, 03:23
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Вопрос о выходе на работу после окончания отпуска - обязательно ли выходить на работу с 0-00 часов?
Работаю в ночные смены с 21 до 9 утра. Сколько выходных дней мне положено после смены?
Продолжительность задержания работника на рабочем месте после окончания трудового дня при ненормированном режиме
Законно ли работать по 13 часов в день, с графиком 2/2? Спасибо!
Работник работает на пятидневке, законно ли его привлечение к работе с 20-00 до 8 утра с оплатой ночных переработки.
Сколько должен быть отдых после ночной 12 часовой смены и сразу ставят в ночь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут