Имею ли я право на получение социального вычета за обучение в такой ситуации?
опубликован 17.08.2012, 09:41
Прошёл обучение за счёт работодателя (оплата была произведена им на расчётный счёт организации, проводящей обучение), увольняюсь по собственному желанию.
Согласно доп. соглашению к трудовому договору работодатель должен удержать из моей заработной платы сумму равную (1/12) * количество месяцев оставшихся до года от окончания обучения.
(т.е. фактически, учитывая, что я отработал 2 месяца после обучения - ощутимая сумма оплаты идёт из моего кармана).
Имею ли я право на получение социального вычета за обучение в такой ситуации?
Спасибо.
Ваше желание получить вычет понятно, но боюсь, что документально вы не сможете подтвердить право на получение такого вычета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Работодатель удержал оплату за курсы при увольнении без указания в трудовом договоре - что делать?
Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут