При увольнении из д/с мне выплатили 12 окладов, но насчитали только по базовому окладу. Почему?

Здравствуйте, Людмила!

Если правильно у вас указан город в профиле (г.Елизово), то вы проживаете в Камчатском крае, поэтому руководствоваться необходимо Постановлением Камчатского края.

В соответствии с Приложением к Постановлению от 28.12.2009 г № 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию",

если вы проработали 20 лет и более, то вам положена выплата 12-ти окладов при увольнении.

Данное постановление указывает на то, что 12 окладов выплачиваются именно основных, базовых.

2) другим работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, проработавшим в указанных учреждениях не менее 15 лет, - 8 основных окладов (основных должностных окладов), проработавшим не менее 20 лет, - 12 основных окладов (основных должностных окладов).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ,

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, берется из расчета именно базовый оклад, без учета дополнительных выплат, так как это установлено Постановлением.

Получается, что выплата по базовому окладу произведена верно, без нарушений, согласно постановлению № 511-П.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Людмила!

Расчёт произведён правильно, к Вашему сожалению.

В Вашем регионе действует Постановление от 28.12.2009 г № 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию".

В Приложении к нему указано, что при стаже более 20 лет, полагается выплата в 12-ть БАЗОВЫХ окладов при увольнении.

Всё соответствует положениям Трудового кодекса РФ и входит с ними в противоречие.

Людмила, доброго утра!

Давайте по порядку:

Потому, что если у вас Камчатский край и вы отработали 20 лет, то вам положена выплата 12 окладов по базовому.

Дополнительные надбавки к окладу, матпомощь и премии в расчете не учитываются. Увы.

Так что все правильно вам посчитали.

Правовое основание - Постановление от 28.12.2009 г № 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию".

Надеюсь мой ответ вам полезен!