Невыплата премии при увольнении - могу ли я требовать выплаты и подать в суд?

Добрый день,

Если размер премиальной выплаты не гарантирован работодателем, то есть не установлен локальным нормативным актом работодателя (положением о премировании) или не оформлен приказом и не был Вам выплачен, а был только обещан, то вероятность удовлетворения Ваших требований судом небольшая (ст. 191 Трудового кодекса РФ).

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)