Моя сп состоит из оклада+ премия ежемесячно. Могут ли мне при увольнении выплатить только оклад? Спасибо.
опубликован 22.07.2017, 15:01
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Должны выплатить все выплаты, а также за неиспользованный отпуск.
Всего хорошего.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день!
Для точного ответа на ваш вопрос нужно читать ваш трудовой договор. Особенно - условия назначения премиальных. Должны выплатить с учетом премиальных, если у вас выполнены условия их получения. Также и компенсацию за неиспользованный отпуск.
4 раза по 14 дней за 2 года и 4.5 месяца.
Мало информации, в случае увольнения по соглашению сторон размер компенсации устанавливается по соглашению сторон, а при увольнении по инициативе работника --такие вопросы регулируются локальными актами организации.
Здравствуйте, в соответствии нормами действующего законодательства Российской Федерации премия является правом, а не обязанностью работодателя.
Назначение премиальных оговаривается в локальных нормативных актах организации. В месяц увольнения Premium могут не выплачивать. Компенсацию за отпуск обязаны выплатить, если остались неиспользованные дни отпуска.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Если при увольнении выплатили только оклад.
Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?
Законность действий работодателя при предложении сотруднице выйти на оклад
Из каких выплат состоит оклад? Входят ли в оклад премии?
Почему могут отказать в выплате зарплаты после увольнения - возможные причины и действия
Как действовать, если в государственной организации супругу срезают премию без объяснений и приказов?
Какая сумма учитывается при сокращении - оклад или средний заработок за месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут