Работодатель отказывается уволить меня в день окончания работы из-за больничного по уходу за ребенком
опубликован 20.09.2021, 13:17
Я написал заявление на увольнение осталось немного, заболел ребёнок 6 лет и я ушел на больничный по уходу за ребенком. В итоге у меня сегодня день увольнения мне звонят и говорят перепишешь потом заявление, а то если мы тебя сегодня уволим больничный не оплатят. И теперь не хотят меня увольнять сегодняшним числом.
Обязаны вам оплатить больничный и произвести полный расчёт сегодня. При нарушении жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам ничего переписывать не нужно, уволить должны по Вашему заявлению именно сегодня. Больничный после увольнения также обязаны оплатить, первые 3 дня работодатель, другие дни ФСС. После увольнения такое право есть в течении месяца. Если не хотят увольнять, обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Обращайтесь в бухгалтерию по месту вашей работы.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Имеет ли начальник право заставить отрабатывать после больничного, если осталось два дня до увольнения
Организационные сложности - Как уволиться с работы без отработки 2 недель после возвращения из больничного, если ребёнок заболел
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Как решить проблемы с работодателем, если он отказывается уволить при подаче заявления на больничный по уходу за ребенком?
Могу ли я быть обязана вернуться на работу после больничного?
Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в 2 недельную отработку при увольнении.
Как будет считаться отработка, если написано заявление на увольнение перед больничным по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут