Работодатель требует новое заявление на увольнение - нарушение прав сотрудника?
Вопрос №18740820
из г. Воронеж
опубликован 20.09.2021, 17:37
опубликован 20.09.2021, 17:37
Заявление на увольнение было написано 4.09.21, работодатель обязал отрабатывать 14 дней, был больничный 14 дней, пришла подписать бумаги на увольнение после выдачи больничного листа, работодатель отказал и сказал писать новое заявление на увольнение, теперь уже с 20.09.21. угрожает уволить по статье в случае отказа. Утверждает, что предыдущее заявление не действительно, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Если у Вас имеются доказательства вручения Вашего заявления работодателю (например, на Вашем экземпляре заявления имеется отметка работодателя в получении), то Вы вправе не выходить на работу по окончании двухнедельного срока.
С уважением.
20.09.2021, 17:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Ольга!
Нет, данное утверждение не основано не законе.
20.09.2021, 17:40
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Самара
Филиппова Н. Ю.
5
675
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Как написать заявление об увольнении при болезни и окончании больничного листа?
Отпреживание ситуации - заявление на увольнение и правила отработки больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут