Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Петрозаводск, 20.09.2021, 19:22

Работодатель меняет должностную инструкцию и требует выполнения обязанностей отсутствующего работника - как поступить?

Вопрос №18741089 из г. Петрозаводск
опубликован 20.09.2021, 19:22

Я работаю в должности ведущего бухгалтера. Работодатель вносит изменения в должностную инструкцию в части выполнения обязанностей отсутствующего работника (на время отпуска, болезни и т.п.), а именно-экономиста по финансовой работе. У меня достаточно большой объем работы, у экономиста-тоже. Экономисту также меняют ДИ,где прописывают, что он должен заменять ведущего бухгалтера на время его отсутствия. Пытаемся объяснить руководителю, что объем работ емкий, и что физически будет тяжело справляться одному на время отсутствия другого. Попробовали найти компромисс и предложили работодателю разделить исполнение обязанностей экономиста (часть обязанностей на время отсутствия чтоб исполнял другой работник). Работодатель в положение входить отказывается, заставляет подписать должностную инструкцию, или при отказе подписать акт о том, что работник отказывается подписывать ДИ.Как поступить в данной ситуации? Правомерны ли действия работодателя, если он может бесконечно добавлять обязанности насильно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12792 отзывa

Конечно неправомерны, если вы отказываетесь, он обязан затребовать у вас объяснительную, вот и пишите ему мотивированное объяснение со ссылками на ТК РФ.

20.09.2021, 19:25

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Заболотный Виктор Викторович

Юрист из города Москва

5.0 7 отзывов

Напишите заявление на имя ГД и направьте по юридическому адресу заказным письмом, чтобы было зафиксировано, что вы его направляли. Содержание, что предлагаемая должностная инструкция включает полномочия другой должности и объем предполагаемый данной инструкцией не возможно выполнить в рабочие часы вашей должности. Вы можете на пол ставки по Дополнительному соглашению к Договору данный функционал выполнять за доп. плату, никак иначе.

20.09.2021, 19:25

Спасибо большое за консультацию!!!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель меняет должностную инструкцию и требует выполнения обязанностей отсутствующего работника - как поступить?

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?

Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?

Может ли работник потребовать изменения должностных инструкций, и какой статьей это аргументировать?

Что грозит отказом подписать измененную должностную инструкцию и предупреждение о ее изменении

И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?

Роли и компенсация замещения начальника - нужен ли приказ и доплата?

Составляется ли должностная инструкция на временно исполняющего обязанности? Если да то на каком основании!