Беременная работница столкнулась с проблемами при оформлении пособия на ребенка - как действовать в случае некомпетентности отдела кадров?

Question

Нахожусь на больничном по беременности и родам. 23.09. Заканчивается больничный. Сегодня поехала в отдел кадров чтобы написать на пособие до 1,5 лет (не смогла этого сделать, потому что кадровик начала требовать справку с работы мужа) хотя, 2 месяца назад я её спрашивала что будет нужно из документов она сказала ничего! Сегодня выясняется обратное. Так же 2 месяца назад я её предупредила что у меня нет возможности ездить туда сюда так как из г. Санкт-Петербург я уезжаю в Оренбургская область (домой) и попросила написать так же заявление на пособие сразу в чем так же получила отказ. Сейчас справка заказана, но изготовление справки составляет неделю и это соответственно очень сильно сдвигается сроки для получения моего пособия. Какие действия я могу предпринять чтобы скажем прямо наказать неквалифицированного работника отдела кадров.

Казанцева Анна Валерьевна · Accepted Answer

Здравствуйте!
Наталья, не переживайте, пособие Вы получите. Работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком, если заявление о назначении пособия было подано работницей не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч.2.1 ст.12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В тексте заявления в качестве даты начала отпуска по уходу может быть указан день, следующий за днем окончания отпуска по БиР, независимо от того, что он уже давно прошел. Заявление же датируется текущей датой.

Чтобы наказать неквалифицированного сотрудника отдела кадров, нужно зафиксировать, по какой причине Вам предоставлен отказ (требуйте письменное объяснение у кадровика). Обратитесь к руководителю организации, в письменной форме опишите ситуацию и приложите копию этого объяснения.

Колодезная Анна Юрьевна · Answer

Добрый день. Наказать ее как сотрудника может только ее руководитель, напишите на нее жалобу ему. Пособие вы все равно получите за весь период начиная с 24.09.21.

Наталья · Answer

Но по её халатному отношению я получу его позже положенного времени.

Наталья · Answer

Спасибо большое за ответ.

Беременная работница столкнулась с проблемами при оформлении пособия на ребенка - как действовать в случае некомпетентности отдела кадров?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.

Как решить ситуацию, когда работодатель увольняет после окончания отпуска по беременности и родам по статье прогулы?

И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?

Что будет, если не успеть оформить декретные после окончания больничного листа по беременности и родам?

Опоздание выплат пособия по беременности - что делать и куда обратиться?

Работодатель не передал данные по больничному листу о беременности и родах в ФСС, несмотря на личную сдачу документов 04.03.

Что делать, если работница не собирается писать заявление на отпуск по беременности и родам

Задержка в отправке больничного и документов в ФСС - как воздействовать на работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59