Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Екатеринбург, 22.09.2021, 06:34

Во время отработки 14 дней (заявление об уходе) если взять день без содержания, продлится ли отработка ещё на один день?

Вопрос №18744883 из г. Екатеринбург
опубликован 22.09.2021, 06:34
Во время отработки 14 дней (заявление об уходе) если взять день без содержания, продлится ли отработка ещё на один день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, продлится, вы должны проработать все установленное время;

22.09.2021, 06:42
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день!

Отработка в 14 дней не продлиться еще на 1 день. Но предоставить или не предоставить день без сохранение оплаты труда, это право работодателя, а не обязанность (кроме исключительных случаев - свадьба, похороны и пр.)

Не забывайте оставлять отзывы.

22.09.2021, 06:38

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских