Во время отработки 14 дней (заявление об уходе) если взять день без содержания, продлится ли отработка ещё на один день?
Вопрос №18744883
из г. Екатеринбург
опубликован 22.09.2021, 06:34
опубликован 22.09.2021, 06:34
Во время отработки 14 дней (заявление об уходе) если взять день без содержания, продлится ли отработка ещё на один день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, продлится, вы должны проработать все установленное время;
22.09.2021, 06:42
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Отработка в 14 дней не продлиться еще на 1 день. Но предоставить или не предоставить день без сохранение оплаты труда, это право работодателя, а не обязанность (кроме исключительных случаев - свадьба, похороны и пр.)
Не забывайте оставлять отзывы.
22.09.2021, 06:38
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Вопрос об отработке дня без содержания при увольнении по собственному желанию
Я написала заявление на увольнение и мне нужно взять один день без содержания. Отработка продлится на этот день или нет?
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Вопросы о возможности сотрудника написать заявление на отпуск, увольнение и уход без отработки
Проблемы с увольнением и отпуском - Переход на новое предприятие и сложности с отработкой и уходом за ребенком
Возможно ли увеличить срок отработки при увольнении до 2-х месяцев для передачи дел программистом в IT-компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут