Если договор не подписаг, но есть подпись об окончании договора, то значит ли это, что он был заключен?

Вопрос №1875000 из г. Москва
опубликован 17.08.2012, 22:38
Месяц назад устроился на работу. Вместо испытательного срока (т.к. по закону мне он не положен) работодатель сказал, что в течении первых 3-х месяцев будет оформлен договор-подряд. Договор-подряда я до сих пор не подписал и не видел его. ЗП выдали в полном объеме. При выдаче ЗП подписал бумагу о сдаче работ и окончании договора. Работать продолжаю, работодатель никаких претензий не высказывает. На сколько я понял догговор-подряда заключается сроком на 1 месяц, затем заключается новый. 1) Стоит ли требовать ознакомится с текстом договора и его подписания? 2) В случае если все же не высказывать желания подписать договор, то может ли потом работодатель предъявить мне какие нибудь претензии в плане каких либо неустоек? Ведь по сути договор не заключен. 3) Если договор не подписаг, но есть подпись об окончании договора, то значит ли это, что он был заключен? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Николай, Вы работаете видимо по договору подряда, формально это работой не считается, а гражданско-правовыми отношениями. Что делать дальше, - надо сначала знать что Вы хотите добиться? Есть разные варианты, можно требовать для подписания договор подряда, можно наоборот, не требовать и настаивать на оформлении трудовых отношений и др.

18.08.2012, 10:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Здравствуйте. Ваш работодатель, страхуясь, перемудрил. Договор это документ, который подписывают обе стороны. Если вы до сих пор не видели никакого договора подряда, то считайте, что вы работаете по трудовому договору, а работодатель в нарушение ТК РФ просто не оформляет с вами трудовой договор. Во избежание неприятной ситуации, не подписывайте теперь никаких договоров подряда. Спокойно работайте дальше. Если что, обращайтесь в гос. инспекцию по труду или прокуратуру. Удачи.

17.08.2012, 23:02

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских