Отказ от продления секретности из-за неуказанной судимости отца - можно ли оспорить решение работодателя?
опубликован 24.09.2021, 19:10
Работала в организации по 3 форме секретности, но со временем понадобилось 2 форма.
При заполнении всех анкетных данных в стороке "Были ли ваши близкие родственники судимы?" указала, что сведений о судимости близких родственников не имею, т.к в детстве слышала, что у отца была условная судимость, но во время заполнения анкетных данных мне никто из родителей не смог предоставить какую-либо информацию по этому поводу, ссылаясь на то, что это было давно, давно погашено и никто ничего не помнит...
В итоге 2 форму мне никто не согласовал, лишили 3 и заставили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, либо пригрозили уволить по статье.
Могу ли я как-либо оспорить эту ситуацию?
Вы предоставили ложные сведения о своей семье, поэтому вас могли уволить именно по инициативе работодателя. Что вы хотите оспорить, если ваша работа предполагала допуск к секретным документам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Доказать, что работодатель принудил к увольнению - задача очень сложная. Но оспорить в суде в принципе это возможно. В рамках бесплатной консультации ответить более подробно довольно сложно.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Доступ к гостайне 3 уровня с погашенной судимостью брата
Могут ли мне отказать в допуске к гос. тайне из-за несоответствия ответа в анкете о наличии судимости моей матери?
Меня интересует вопрос, если отец ранее 40 лет назад был судим, а мне сейчас нужна 2 форма допуска секретности, пропустят ли ФСБ?
Как узнать о судимости родственников перед трудоустройством в государственные органы
Можно ли указывать оформленный допуск к гостайне в анкетах на собеседовании после увольнения?
Подача анкеты на допуск к гостайне №2 - Стоит ли указывать судимость мужа, снятую 16 лет назад?
Помню лишь ФИО, как было в момент когда был контакт.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут