Как правильно уволиться с работы - особенности последнего рабочего дня и возможные нарушения со стороны отдела кадров

Вопрос №18753547 из г. Тайшет
опубликован 25.09.2021, 02:52

Помогите разобраться. Работаю два дня с 07 до 19 два дня отдыхаю. Решил уволиться с работы, написал заявление, в котором указал день увольнения 29.09.21, решил уточнить кадровика, как мне работать последний день. Кадровик мне пояснил, что поскольку у меня смена 29.09 я должен ее отработать полностью, а 30.09 взять обходной и забрать документы. Разъясните пожалуйста должен ли я отрабатывать полностью день. И есть ли нарушения со стороны отдела кадров.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Екатерина Ивановна

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.7 854 отзывa

Если в вашем заявлении указано прошу уволить меня с 29 сенятбря 2021 г. - оно подписано руководителем, то 29 сентября считается уже не рабочим днем.

25.09.2021, 02:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Что мне делать если заставляют работать в этот день полную смену.

25.09.2021, 05:33

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151108 отзывов

Не отрабатывать. У вас нет такой обязанности. Принудительны труд запрещен ст. 4 ТК РФ. В случае негативных последствий со стороны работодателя жалуйтесь в трудовую инспекцию.

25.09.2021, 05:35

Спросить юриста

Виталий

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. получается если у меня сменный график по 12 часов и смена выпала на день увольнения я могу не выходить на работу, а взять обходной подписать всех и забрать трудовую.

25.09.2021, 05:38

Спросить юриста