Беременная повар переведена на легкий труд, но стала жертвой производственной травмы, потеряв ребенка

Вопрос №18755731 из г. Чита
опубликован 26.09.2021, 05:51
Работаю поваром, узнала что я беремена, принесла руководителю справку о беремености, чтобы меня перевели на лёгкий труд. Перевели работать в день, но недавно меня увезли на скорой с кровотичением в мед. учреждение, потеря ребенка. Считается это производственной травмой.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наталья

Производственной травмой можно считать при получении заключения врача о причине выкидыша . Если причиной стало неблагоприятное воздействие работы, то да

В соответствии со ст.227 ТК

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены:

повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов,

телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током и т.д. на территории работы.

26.09.2021, 06:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

А в медицинских документах написана причина? Если вы по-прежнему поднимали тяжелые баки, вполне может быть это и есть причина. Но здесь важно что медики укажут в медицинских документах.

26.09.2021, 05:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Данный случай подлежит расследованию в порядке ст 228 ТК РФ.

26.09.2021, 05:56

К, сожалению. Это не считается производственной травмой.

26.09.2021, 05:56

Должна быть чёткая причинно-следственная связь между вашим случаем и возлагаемыми обязанностями. Вам сказали причину кровотечения? Может быть вы на работе ударялись или кто-то вас толкнул?

26.09.2021, 05:56
Похожие темы:
Потеря ребенка

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских