Перевод на легкий труд во время беременности - утрата дохода и законность такого действия
опубликован 03.05.2014, 09:38
Я работаю поваром. Меня перевели на легкий труд по беременности. С меня сняли все подработки, оставили один оклад. В деньгах я потеряла около пяти тысяч рублей. Правомерно это?
Здравствуйте Людмила,
Перевод беременных сотрудниц на другую работу, согласно медицинскому заключению, производится в соответствии со ст. 73 ТК РФ, но с учетом особенностей, установленных в ст. 254 ТК РФ.
Так, работодатель должен в письменном виде предложить беременной сотруднице все имеющиеся у него вакансии, которые:
- по результатам аттестации рабочих мест не связаны с работой во вредных, опасных или тяжелых условиях труда;
- соответствуют требованиям, установленным Гигиеническими рекомендациями, СанПиН, Постановлением ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1.
Если оклад по новой должности ниже среднего заработка сотрудницы по прежнему месту работы(25 000 руб. - 21 000 руб.)разницу работодателю нужно оформить надбавкой.
Если оклад по новой должности выше среднего заработка по прежней работе, ей выплачивается заработная плата по новой должности. Ее размер работодатель укажет в дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе о временном переводе по форме N Т-5 или самостоятельно разработанной форме
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Изменение оклада во время беременности - влияние на начисление декретных и ежемесячных выплаты до полутора лет
Заработок беременной работницы на легком труде - 287 рублей в день или получение МРОТ?
Перевод на лёгкий труд в связи с беременностью - справедливо ли сокращение зарплаты?
Беременная повар переведена на легкий труд, но стала жертвой производственной травмы, потеряв ребенка
Переход на лёгкий труд при беременности - как это отразится на зарплате шеф-повара?
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Вопросы оплаты труда и перевода на легкий труд - моя работа в бухгалтерии и зарплата
Изменение статуса на старшего повара - увеличение оклада, удаление надбавки за стаж - допустимо ли?
Оплата труда повара в детском саду - доплаты, оклады и премии - есть ли нарушения закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут