Как выжить на работе, когда подозреваешь COVID-19 и боишься увольнения?

Здравствуйте, Татьяна.

Если прошли регламентированные 15 (10) дней, а выздоровление не наступает, необходимость продления больничного листа определяет врачебная комиссия — п.20 Постановления 925 Н. В том же документе устанавливается, на сколько дней выдается больничный лист до восстановления трудоспособности по решению комиссии — это пункт 21. Если комиссия пришла к выводу, что лечебный и трудовой прогнозы благоприятны, лист нетрудоспособности продлевается. Периодичность осмотров для продления — каждые 15 дней.

Права уволить сотрудника из-за постоянных больничных у работодателей нет. Сотрудник может болеть довольно долго. Единственное ограничение — это максимальный срок больничного. Но он слишком большой — до 12 месяцев (п. 13 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 п.н).

Не соглашайтесь и не пишите заявление.

Добрый день. Самое главное для человека - это здоровье. Потому что если Вы больны - вы не будете нужны никому, иногда даже самым близким. Поэтому ваше здоровье - самый главный приоритет. Работу найти можно и другую, а вот восстановить здоровье - большая проблема. Кроме того, если у вас надлежащим образом оформленный больничный лист - формально уволить Вас не имеют права. Поэтому лечитесь и выздоравливайте. А все другие вопросы - решите потом.

Я к тому что я боюсь что у меня подтвердится ковид, а на работе говорят что снова на больничный иду. И не хочу на работе заражать ни кого. Я не знаю что и делать.

Я только получается вышла с больничного отработала пять смен и тут такое получается.

Сейчас мне сказали на работе, что если я невыйду послезавтра на работу то со мной придется, что-то решать, значит я занисаю чужое место. Как правильно прступить подскажите.