Может ли работодатель командировать работника в другой цех на территории предприятия по другой должности?
опубликован 27.09.2021, 09:10
Работодатель имеет право командировать в другой цех на территории этого же предприятия? Характер и функции работы в другом цеху не соответствуют трудовому договору - наладчик КИПиА будет работать слесарем-сборщиком.
Перевод в другой цех возможен и без согласия работника, но только по профилю работы согласно договора, Вы не обязаны совмещать другие функции, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 72.1 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно не имеет если не соответствуют.
Добрый день! В данном случае работнику должны быть предоставлены те же условия труда и те же обязанности, согласно должностной инструкции. В останом исключительно с согласия работника, иначе будет нарушение.
С Уважением!
Официально будет приказ о командировке в другой цех. Приказа о переводе не будет.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация