Изменения в условиях оплаты труда на заводе - задержка выплат и переход на одну выплату в месяц до конца года
опубликован 27.09.2021, 15:09
Работаю на заводе. В договоре прописаны условия оплаты труда. Но по непонятным причинам поменяли дату выплату ссылаясь на это-"Руководители смен, предупредить весь персонал работающий в индивидуальном графике, что 30 сентября аванса не будет в связи с жатыми сроками по закрытию заработной платы. Выплата ЗП и аванса в полном объёме будет 5 октября! Заработную плату никто не задерживает, выплаты будут не два раза в месяц а ОДИН (ЗП и Аванс в одном), скорее всего данные выплаты продлятся до конца года." Законно ли это?
Совершенно не законно.
По закону выплаты должны быть два раза в месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Как и куда можно обратиться?
Напишите ваш конкретный вопрос.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Отсутствие даты в трудовом договоре - как это влияет на материальную ответственность за товар?
Причем в приказе написано, что премирование является правом,
Отсутствие указания суммы заработной платы и сроков выплаты в трудовом договоре
Как прописать в договоре сроки выплаты при понедельной оплате труда? Организация коммерческая.
В моем трудовом договоре не прописаны даты выплаты заработной платы. Считается ли это нарушением?
Работал на устном договоре, а деньги не заплатили.
Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут