Проблемы с графиком и переработкой воспитателей в детском саду Пушкинского района МО

Здравствуйте, Елена!

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204),

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В сентябре 22 рабочих дня.

В расчет они берут 36 ч./5=7,2 ч./день

7,2*22=158,4 ч.

ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, по производственному календарю расчет.

НО, вы пишете, что у вас на 2 группы 3 воспитателя, соответственно ваш расчет правильный.

По закону, во всех группах детского сада, в том числе и в младшей, должно быть 2 воспитателя (работающих в 2 смены) и нянечка.

Потребуйте у вашего работодателя письменную расшифровку расчета, укажите, что вместо 4 воспитателей на 2 группы - всего 3.

Требуйте пересчитать часы, в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию, пусть проверят документы вашего ДОУ, и вынесут предписание.

Всех благ Вам!

Здравствуйте!

В соответствии с п. 1 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601,

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю

Что касается дошкольных учреждений, то в п. 2.1 указано,

Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

Поэтому, у Вас, как у воспитателя в детском саду, норма 36 часов в неделю.

Если Вам ставят больше часов чем положено, напишите письменную претензию работодателю с указанием на то, что в случае нарушения Ваших прав как работника, Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте Елена

Суммированному учету отработанного времени посвящена ст. 104 Трудового кодекса, которая определяет такой метод как подсчет рабочего времени совокупно в течение заранее выбранного периода.

То есть трудовые смены в разные дни по времени могут быть неодинаковыми и выходить за рамки установленных законом предельных нормативов. Также могут быть неодинаковыми и выходящими за пределы максимальной продолжительности трудовой деятельности и рабочие недели

Кадровики, использующие суммированный учет отработанного времени, составляя график сменности, как правило, сначала расписывают все пересменки на искомый год, и только после этого, подсчитав рабочие часы, выбирают оптимальный учетный период. Делается это для того, чтобы избежать возникновения переработки по итогам взятого за основу периода, так как переработка, заранее включенная в график, является нарушением трудового законодательства.

nsovetnik-ru.turbopages.org

Из вышеизложенного делаем вывод, откуда берутся часы переработки в табеле учета рабочего времени.