Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Настя

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 28.09.2021, 00:48

Задержка выдачи документов при увольнении - возможно ли это и что делать?

Вопрос №18760741 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.09.2021, 00:48

Написала заявление на увольнение 17 числа, осталось 3 дня до расторжения, то есть до 30, 1 числа мне обязаны выдать документы. Но у меня должен был быть отпуск в следующем месяце 4 числа и отпускные мне уже пришли. Работодатель заявляет, что сможет отдать документы только после отпуска, имеет ли он на это право, если мне осталось отработать 3 дня до расторжения договора.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слепцов Марк Валерьевич

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.4 1160 отзывов

Если идете в отпуск, то только после отпуска.

28.09.2021, 00:49

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

По написанному - отпуск за пределами прекращения трудовых правоотношений, поэтому обязаны отдать все в последний день работы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.

28.09.2021, 00:52

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Полный расчёт и документы вы получаете в последний рабочий день. Отпуск не может быть после увольнения (прекращения трудовых отношений). Тут 2 варианта: или вы гуляете отпуск и увольняетесь или вы получаете расчёт с учётом неиспользованного отпуска и перерасчётом ранее выплаченных отпускных.

28.09.2021, 01:28

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выдачи документов при увольнении - возможно ли это и что делать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Вопросы увольнения и больничного

Возможно ли подать заявление об увольнении в последний рабочий день до отпуска и датировать его на конец отпуска?

Через сколько после заявления на увольнение должны отдать трудовую?

Как скрыть решение о увольнении, оставаясь на отпуске - идея или рискованный шаг?

Как правильно заполнить заявление на увольнение - срок увольнения и дата его указания в документе.