Переизбранный глава сельского поселения - вопросы компенсации отпуска, заработной платы и записи в трудовой книжке

Question

Глава сельского поселения переизбран на новый срок. Вопросы: 1.Остались неиспользованными дни отпуска. Платить компенсацию и на каком основании? Ни в Уставе, ни в Положении об оплате труда данный вопрос не освещен. 2. Полномочия истекают в день избрания на новый срок. А как быть с заработной платой? Продолжать платить не обращая внимание на сроки и выборы? 3. Делать ли какую либо запись в трудовой книжке? И если да, то какую?

Логак Борис Моисеевич · Accepted Answer

Здравствуйте Валентина Владимировна!

Давайте предметно разберемся!

Глава сельского поселения на свою должность избирается в соответствии со ст. 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" или прямым голосованием или из числа Совета депутатов сельского поселения из своего состава, входит в состав Совета депутатов сельского поселения с правом решающего голоса и исполняет полномочия его председателя сроком на 5 лет.
С главой муниципального образования трудовой договор не заключается.
Абзацем четырнадцатым ч. 1 ст. 2 Закона N 131-ФЗ определено, что должностным лицом местного самоуправления является выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления. Иначе говоря, закон предусматривает два разных способа занятия муниципальной должности: в результате заключения трудового договора или в результате избрания на должность.
Глава муниципального образования является выборным должностным лицом местного самоуправления, что указано в абз. пятнадцатом ч. 1 ст. 2, п. 1 ч. 2 ст. 36 Закона N 131-ФЗ. Отсюда следует, что с ним контракт (трудовой договор) не заключается. Таким образом, на главу муниципального образования нормы трудового законодательства не распространяются.
Таким образом начало трудовой деятельности на выборной должности начинается со дня избрания (переизбрания) 
Компенсация отпусков не производится, так как переизбрание произошло не в результате увольнения согласно главы 13. Прекращение трудового договора ТК РФ.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Валентина Владимировна! Давайте по порядку. 1) Нет оснований для выплаты компенсации. Она согласно ст.127 Трудового кодекса РФ платится в случае увольнения, а его не было. 2) Заработная плата согласно требованиям ст.57, 135 Трудового кодекса РФ продолжает выплачиваться в общем порядке в соответствии с действующим трудовым договором и положением об оплате труда, а также тем фактом, что полномочия продлены. 3) Запись в трудовой книжке делается в случае если происходят изменения трудовых отношений. Если трудовые отношения не изменились, то в записи в трудовой нет необходимости.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Уважаемая, Валентина! Трудовым кодексом запрещена выплата компенсации взамен основного отпуска (в случае когда работник продолжает трудиться), если длительность такого отпуска не превышает 28 календарных днейст. 126 ТК РФ. Такой запрет распространяется и на случаи, когда происходит накопление отпусков за несколько лет, каждый из которых не превышает 28 дней. Нельзя, к примеру, при накопленном отпуске 56 календарных дней за 2 года взять 28 дней отпуска, а оставшиеся 28 дней заменить денежной компенсацией. - МОЖНО оплатить неиспользованные дни отпуска сотруднику, который продолжает работать только в том случае, если кроме основного отпуска работнику положены дополнительные дни отдыха. Иначе выплата невозможна (ст. 126 ТК РФ). --- Заработную плату следует продолжить выплачивать. --- Запись в трудовой нужно делать, если произошли изменения трудовых отношений.

Валентина Валдимировна · Answer

С заработной платой и трудовой согласна полностью. А вот по поводу компенсации. Наши "специалисты " настаивают на выплате компенсаций. Ни от кого не могу добиться на основании какого НПА это делать. Требуют и все. Я руководитель централизованной бухгалтерии муниципального района. В муниципальном районе переизбрали 11 глав сельских поселений. У всех задолженности по отпускам. Наши юристы твердят, что "В силу закона" и все.

Переизбранный глава сельского поселения - вопросы компенсации отпуска, заработной платы и записи в трудовой книжке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Гарантии и выплаты для Главы сельского поселения при смене полномочий

Процедура передачи муниципальных контрактов после смены главы сельского поселения.

Что делать, если полномочия главы заканчиваются до избрания нового? Алгоритм действий и возможности заместителей

Какую статью Трудового кодекса применять при увольнении главы сельского поселения в связи с истечением срока полномочий

Положена ли доплата муниципальному служащему за временное исполнение обязанностей главы поселения на период его отпуска?

Если Глава местной администрации баллотируется на второй срок, то он до дня голосования за сколько дней должен уйти в отпуск?

Может ли бывший глава сельского поселения участвовать в выборах на конкурсной основе?

Правомерность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск председателю СНТ без учета сметы - результаты ревизии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59